PAE - PROGRAMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO DE SOCIEDADES.


Colaboran: -

Inicio 30 de Junio 2022

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Presentación

La actividad comercial-empresarial genera dinamismo constante en la economía. La empresa, que en su mayoría opera a través de la forma jurídica de una Sociedad Anónima, es el principal vehículo de inversiones y negocios en el Perú.

Este curso de formación continua, dictado por expositores de excelente prestigio académico y profesional, se encuentra dirigido a profesionales vinculados al mundo empresarial, abordando para ello todos los aspectos legales principales del Derecho de Sociedades, su organización interna e interacción con terceros, bajo un enfoque práctico y especializado.

Programación

Fecha
30 Junio; 5, 8, 12, 15, 19, 21 Julio; 2, 4, 9, 12, 16 Agosto
Horario
7pm a 10pm
Duración
34 horas / 12 sesiones
Inversión
S/. 1,016.94
(No incluye IGV)

OBJETIVOS

  • Brindar conocimientos teóricos y prácticos sobre el funcionamiento de las sociedades anónimas en el contexto empresarial peruano, a fin de minimizar los riesgos implícitos en las transacciones comerciales.
  • Comprender el uso y aplicación de los principales documentos societarios, tales como pacto social, estatutos y libros societarios, y entender su vinculación con las facultades otorgadas a representantes legales, gerentes y/o directores de una empresa para su interacción con terceros.
  • Comprender las principales normas de Derecho Societario aplicables a la gestión y administración de las sociedades anónimas y empresas peruanas.

DIRIGIDO

A directores, gerentes, administradores de empresas, economistas, contadores, auditores, responsables de áreas de compras y ventas de empresas, inversionistas, emprendedores y, en general, profesionales relacionados a la actividad empresarial y legal.

Temario

Módulo 1: Constitución de Sociedades: Aspectos esenciales.

  1. Tipos societarios más usados (formas de empresa) en el Perú.
  2. Documentos esenciales para la constitución de una empresa.
  3. Modalidades de constitución.
  4. Pasos para constituir una empresa.
  5. Fundadores: Concepto y beneficios.
  6. Inscripción registral y nacimiento de la persona jurídica..

Módulo 2: Capital Social, Acciones y Derechos de los Accionistas.

  1. Capital.
    1. Definición.
    2. Diferencia entre capital y patrimonio.
    3. Capital suscrito y capital pagado.
    4. Patrimonio (activo / pasivo).
  2. Acciones.
    1. Definición.
    2. Valor nominal.
    3. Clases de acciones.
    4. Acciones si derecho de voto.
    5. Proceso de creación.
    6. Certificados de acciones.
    7. Certificados provisionales de acciones.
    8. Matricula de acciones.
    9. Transferencia de acciones.
    10. Usufructo de acciones.
    11. Garantía Mobiliaria de acciones.
    12. Medidas cautelares sobre acciones.
    13. Condición de accionista.
    14. Acciones físicas / acciones desmaterializadas.
    15. Sociedad conyugal como accionista.
  3. Derechos de los accionistas.
    1. Derechos económicos y políticos.
    2. Obligaciones de los accionistas.

Módulo 3: Temas relevantes sobre Acciones.

  1. Adquisición de acciones propias de la sociedad:
    1. Adquisición con amortización, y
    2. Adquisición sin amortización.
  2. Control indirecto de acciones.
  3. Acciones en cartera.
  4. Acciones sujetas a obligaciones adicionales y su transmisión.
  5. Préstamos con garantía de las propias acciones.

Módulo 4: Órganos Sociales: Junta General, Directorio y Gerencia.

Expositor 3: Rogelio Higa.

  1. Junta General de Accionistas.
    1. 1.1 Concepto
    2. 1.2 Celebración de la Junta de Accionistas
    3. 1.3 Tipos de Juntas
    4. 1.4 Principales derechos de los accionistas en el marco de la Junta de Accionistas
      1. 1.4.1 Derecho de convocatoria a Junta
      2. 1.4.2 Derecho de información
      3. 1.4.3 Derecho de aplazar la junta
      4. 1.4.4 Derecho de impugnar los acuerdos
  2. Directorio.
    1. 2.1 Concepto
    2. 2.2 Régimen del Directorio
    3. 2.3 Celebración de Sesiones de Directorio
    4. 2.4 Tipos de Directorio
    5. 2.5 Responsabilidad del Directorio y conflictos de interés
  3. Gerencia.
    1. 3.1 Concepto
    2. 3.2 Régimen de la Gerencia
    3. 3.3 Responsabilidad de la Gerencia
  4. Principales dificultades en la JGA, el Directorio y la Gerencia.
    1. 4.1 Dificultades registrales y otros problemas comunes
    2. 4.2 Soluciones prácticas
    3. 4.3 Casos prácticos

Módulo 5: Modificación del Estatuto: Aumento y Reducción de Capital.

Expositora 4: Lorena Ramírez.

  1. Modificación de Estatuto.
    1. El Estatuto. Procedimiento de modificación.
  2. Aumento de Capital.
    1. Aumento de Capital. Requisitos, formalidades y efectos.
    2. Derecho de Suscripción de Preferente. Los certificados de suscripción.
    3. Etapas del Aumento de Capital. Las ruedas de suscripción.
    4. Modalidades de Aumento de Capital por nuevos aportes.
    5. Modalidad de Aumento de Capital por Capitalización de Créditos. Procedimiento.
    6. La capitalización de utilidades, reservas y otros supuestos.
    7. Aumento de Capital por Aportes no Dinerarios.
    8. Supuestos de Capital Autorizado. Nociones previas.
    9. Las acciones en cartera.
    10. Delegación para aumentar el capital.
    11. Aumento por Oferta a Terceros.
  3. Reducción de Capital Social.
    1. La Reducción de Capital. Efectos.
    2. Reducción con devolución o condonación a socios.
    3. Reducción para restablecimiento de equilibrio entre capital y patrimonio neto.
    4. Reducción Obligatoria de Capital Social.
    5. Procedimiento de Reducción y Formalidades.
    6. Derecho de oposición de acreedores.
  4. La Operación Acordeón.
    1. Noción de Operación Acordeón.
    2. Análisis de requisitos de legitimidad en la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional.

Módulo 6: Junta Obligatoria Anual: Distribución de Dividendos, EEFF y Memoria Anual.

  1. Memoria Anual.
  2. Estados Financieros.
  3. Distribución de dividendos.
  4. Distribución de dividendos a cuenta.
  5. Reserva Legal.
  6. Primas de capital.
  7. Caducidad del cobro de dividendos.

Módulo 7: La Responsabilidad Social Corporativa y las Formas Especiales de S.A.: S.A.C. y S.A.A.

Expositora 6: Annalucia Fasson Llosa.

  1. Adecuación de estatutos a la Ley de Beneficio e Interés Colectivo – BIC y la responsabilidad social corporativa.
  2. Sociedad Anónima Cerradas.
    1. Características básicas.
    2. Requisitos.
    3. Restricciones a la Transferencia de Acciones.
      1. Derecho de Adquisición Preferente.
      2. Consentimiento por la Sociedad.
      3. Enajenación Forzosa.
    4. Transmisión de Acciones.
      1. Por Sucesión.
    5. Órganos.
    6. Junta General de Accionistas.
      1. Convocatoria.
      2. Quórum y Mayorías.
      3. Representación.
      4. No presenciales.
    7. Auditoría Externa Anual.
  3. Sociedad Anónima Abierta.
    1. Función Económica.
    2. Condiciones obligatorias.
    3. Condiciones No obligatorias.
    4. Características de las S.A.A.
    5. S.A.A. y S.M.V.
    6. Órganos.
    7. Junta General de Accionistas.
      1. Convocatoria.
      2. Derecho de Suscripción Preferente.
      3. Difusión de Información.
      4. Entrega de Acciones y/o Dividendos.
    8. Auditoría Externa Anual.
    9. Comparativo: S.A.A. vs. S.A.C..

Módulo 8: Emisión de Obligaciones (Financiamiento vía bonos y papeles comerciales)

  1. Disposiciones Generales.
  2. Representación de las Obligaciones (bonos y papeles comerciales).
  3. Obligaciones Convertibles.
  4. Sindicato de Obligacionistas y Representante de los Obligacionistas.
  5. Reembolso, Rescate, Cancelación de Garantías y Régimen Especial.

Módulo 9: Reorganización de Sociedades: Fusión, Escisión y Reorganización Simple.

  1. Causas de una reorganización empresarial.
  2. Proceso de transformación.
  3. Jurisprudencia – Transformación.
  4. Proceso de fusión.
  5. Jurisprudencia – Fusión.
  6. Proceso de escisión.
  7. Jurisprudencia – Escisión.
  8. Proceso de reorganización simple.
  9. Jurisprudencia – Reorganización Simple.
  10. Otras formas de reorganización.
  11. Algunos aspectos a tener en cuenta de la Ley de Control de Fusiones.

Módulo 10: Contratos asociativos.

  1. Nociones generales.
  2. Contrato de asociación en participación.
  3. Contrato de consorcio.
  4. Joint venture.

Módulo 11: Disolución y Liquidación de Sociedades.

  1. Disolución de Sociedades.
    1. Disolución de Sociedades. Nociones Preliminares y Afines.
    2. Causas de Disolución de las Sociedades.
      1. Tipos de Disolución.
      2. Disolución de Pleno Derecho.
      3. Reversión del Estado de Disolución.
      4. Disolución por pérdidas de patrimonio.
    3. Procedimiento de Acuerdo e inicio de la Disolución Societaria.
    4. Efectos de la no adopción de Acuerdo de Disolución.
    5. Supuestos de Disolución sin liquidación.
  2. Liquidación de Sociedades.
    1. Liquidación de Sociedades. Nociones Preliminares y Afines.
    2. Liquidadores. Nombramiento y funciones.
    3. Procedimiento de Liquidación.
    4. Responsabilidad de Liquidadores.
    5. Fin del proceso de Liquidación.
    6. Reparto de cuota de liquidación.
    7. Declaración Judicial de Quiebra.
  3. Extinción de la Sociedad. Procedimiento.
  4. Disolución Societaria & Disolución Concursal.
    1. Supuestos comunes.
    2. Diferencias y Semejanzas.
    3. Ventajas de cada vía.

Módulo 12: Disolución y Liquidación Concursal de Sociedades.

  1. Nociones Preliminares.
    1. Finalidad del Derecho Concursal.
    2. Noción de Insolvencia. Figuras afines. Trasfondo económico de la Insolvencia.
    3. Principios del Derecho concursal que rigen el procedimiento administrativo.
  2. Procedimiento Ordinario Concursal.
    1. Inicio del procedimiento a solicitud del deudor. Procedimiento.
    2. Inicio del procedimiento a solicitud de los acreedores. Procedimiento.
    3. Primera Fecha de Corte. Efectos.
    4. Suspensión de la exigibilidad de las obligaciones.
    5. Protección del Patrimonio.
    6. Etapa de reconocimiento de Créditos. Procedimiento según tipo de crédito.
    7. Junta de Acreedores. Autoridades y Facultades.
    8. Acuerdo de Destino del Deudor.
  3. La Restructuración. Noción.
    1. Acuerdo sobre la administración del deudor. Tipos de administración.
    2. El Plan de restructuración. Noción. Contenido. Supuesto de Nulidad.
    3. Efectos de Plan de Reestructuración.
    4. Pagos durante la Reestructuración.
    5. Fin de la reestructuración. Cambio de Destino del deudor.
  4. La Liquidación del Deudor.
    1. Acuerdo de Disolución.
    2. Prevalencia sobre el Procedimiento de Liquidación Societaria.
    3. Segundo fuero de atracción. Efectos.
    4. Nombramiento de liquidadores. Facultades y funciones.
    5. Ordenes de prelación de créditos. Art. 42.
    6. Aprobación y contenido del Convenio de Liquidación.
    7. Pagos durante la liquidación.
    8. Liquidación sin convenio.
    9. Fin de la Liquidación.
    10. Proceso de Quiebra judicial.
    11. Extinción de la Sociedad.
  5. Procedimiento Concursal Preventivo.
    1. Finalidad del Procedimiento Preventivo.
    2. Inicio del Procedimiento Preventivo.
    3. El Plan Global de Refinanciación. Noción, contenido y efectos.
    4. Fin del Procedimiento Concursal Preventivo.
    5. El Procedimiento Acelerado de Refinanciación Concursal.
    6. Finalidad e inicio del PARC.
    7. Diferencias con el Procedimiento Preventivo.
    8. El Plan de Refinanciación Empresarial. Aprobación Contenido y Efectos.
    9. Los pagos durante el PARC.
    10. Conclusión del PARC.

Programa

Expositor(a)
Módulo
Horas
Fechas
1
Karina Chinguel
Módulo 1:
Constitución de Sociedades: Aspectos esenciales
3
30 de Junio
2
Fátima Villavicencio
Módulo 2:
Capital Social, Acciones y Derechos de los Accionistas.
3
05 de Julio
3
Karina Chinguel
Módulo 3:
Temas relevantes sobre Acciones
2
08 de Julio
4
Rogelio Higa
Módulo 4:
Órganos Sociales: Junta General, Directorio y Gerencia
3
12 de Julio
5
Lorena Ramírez
Módulo 5:
Modificación del Estatuto: Aumento y Reducción de Capital.
3
15 de Julio
6
Sonia Rengifo
Módulo 6:
Junta Obligatoria Anual: Distribución de Dividendos, EEFF y Memoria Anual.
2
19 de Julio
7
Annalucia Fasson
Módulo 7:
La Responsabilidad Social Corporativa y las Formas Especiales de S.A.: S.A.C. y S.A.A.
3
21 de Julio
8
Karina Chinguel
Módulo 8:
Emisión de Obligaciones (Financiamiento vía bonos y papeles comerciales)
3
02 de Agosto
9
Jorge Luis Conde
Módulo 9:
Reorganización de Sociedades: Fusión, Escisión y Reorganización Simple.
3
04 de Agosto
10
Karina Chinguel
Módulo 10:
Contratos asociativos.
3
09 de Agosto
11
Lorena Ramírez
Módulo 11:
Disolución y Liquidación de Sociedades.
3
12 de Agosto
12
Lorena Ramírez
Módulo 12:
Disolución y Liquidación Concursal de Sociedades.
4
16 de Agosto

Beneficios y Características Generales

  • Clases 100% on line, sincrónica, mediante Zoom o Ms Teams.
  • Material de trabajo en formato virtual.
  • Certificados en formato digital emitido por Thomson Reuters.
    • Para optar por la certificación de este curso, el participante debe conectarse, como mínimo, al 80% del total de horas.
  • Material de estudio con acceso en la plataforma virtual e-learning de Thomson Reuters (dependiendo del curso, se utilizará la plataforma virtual)
  • Acceso a la grabación de cada clase de manera gratuita.
  • Participación en vivo con rueda de preguntas y consultas sobre casos reales de los participantes, a través del chat.

Requisitos Técnicos

  • Computadora de escritorio/laptop.
  • 5MB dedicados de banda ancha para la conexión, como mínimo.
  • Navegador Google Chrome y/o las dos versiones anteriores.
  • Micrófono/cámara web (opcional).
  • Audífonos..

Consideraciones

  • Thomson Reuters se reserva el derecho de reprogramar algún(as) fechas por falta de aforo en sus productos training (seminarios, cursos, talleres, diplomados, etc.). Asimismo, de reemplazar a algún(os) expositor(es), por temas de fuerza mayor, por reemplazo de otro(s) expositor(es) del mismo nivel profesional.

Expositores

Karina Chinguel Degregori

Gerente senior de EY Law. Magíster en Derecho Bancario y Financiero (LLM) por Queen Mary University of London, graduada con honores (distinción), en el Reino Unido. Diplomado en finanzas corporativas y mercado de capitales en la Universidad ESAN, y es abogada titulada por gla Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), graduada también con honores (sobresaliente).

Tiene más de 14 años de experiencia profesional, brindando asesoría legal a diversas compañías nacionales e internacionales en las áreas del derecho corporativo, derecho bancario y regulación del mercado de valores. Además, ha trabajado en la Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs y la Superintendencia del Mercado de Valores.

Docente de la Facultad de Derecho de la PUCP, y tiene más de 9 años de experiencia docente como profesora y profesora adjunta de diversos cursos, tales como “Sociedades”, "Regulación y Supervisión del Sistema Financiero", "Contratos Financieros", “Responsabilidad Civil”, “Seminario de Investigación Jurídica” en las Facultades de Derecho de la PUCP y la Universidad del Pacífico, así como en la Maestría de Derecho de Empresa de la PUCP. Expositora en diversos seminarios, conferencias, webinars y foros nacionales e internacionales, y ha publicado diversos artículos jurídicos en revistas, periódicos y portales en Lima, Londres y Milán.

Fátima Villavicencio

Asociado Senior en Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera. Abogada, con maestría en Derecho Empresarial en la Universidad de Lima y un Curso de Alta Gerencia de la Universidad de Piura.

Especializada en asuntos financieros, comerciales y corporativos estructurando operaciones financieras y de leasing, en el Banco Santander y en el Interbank, que han facilitado negocios para empresas de diferentes sectores y envergadura. Mi habilidad para identificar y desarrollar soluciones legales con visión práctica y comercial me ha permitido desarrollarme con éxito en los sectores privado, en la cooperación internacional (trabajando con USAID) y en el sector público, donde me he desempeñado como Presidenta del Comité de Arrendamiento Financiero de ASBANC por 3 años.

Annalucia Fasson Llosa

Socia en corporativo y jefe de área de derecho de la moda y retail de Muñiz Olaya Meléndez Castro Ono & Herrera Abogados. Abogada por la Universidad de Lima. Master en Finanzas y Derecho Corporativo en ESAN. Profesora de Derecho del curso Sociedades II de la Facultad de Derecho En Universidad de Lima. Además, es profesora en temas de su especialidad en la UPC, ESAN.

Lorena Cecilia Ramírez Otero

PhD en Derecho. Abogada colegiada con experiencia en derecho societario y concursal, contratos, bancario y seguros (contractual y regulatorio), derecho del consumidor, derecho administrativo sancionador, y conducta de mercado. en empresas líderes en el mercado. Enfocada en asesoría legal corporativa. Actual Jefe Legal Corporativo En MIXERCON S.A.

Rogelio Higa Moran

Abogado titulado y colegiado, especialista en Derecho Corporativo, Fusiones y Adquisiciones (M&A), Derecho Concursal, Protección al Consumidor, Propiedad Intelectual y Derecho Civil con trayectoria de más de 15 años de experiencia profesional en el sector público y privado. Actualmente asesor legal principal de empresas nacionales y extranjeras.

Jorge Luis Conde

Jefe Área Legal y M&A en Conde Granados Consultora Perú. Jefe del departamento legal en EZENTIS. Actual Presidente Centro de Estudios de Sociedades, Fusiones y Adquisiciones de Empresas (CEFAS) de la Universidad de San Martín de Porres. Gerente Legal con amplia experiencia liderando el área legal en empresas extranjeras y nacionales del sector industrial, cemento, minería, comercial, pecuario y agropecuario. Experto en la elaboración/ejecución de los actos societarios, compra-venta de empresas, negociación, corporativo, diseño/ negociación y realización de mecanismos de resolución de conflictos. Sólida experiencia en arbitrajes comerciales y contrataciones con el estado, así como elaboración de contratos civiles, mineros, comerciales, inversión y conocimiento en temas ambientales, compliance societario, permisiología/administrativo, proyectos y operación legal, convenios con el Estado, Inversión empresarial e informes/consultoría legal. Miembro de la Comisión de expertos para la Reforma de la Ley General de Sociedades peruano, Reconocido dentro de los 100 Gerentes Legales más reputados del Perú, (THE LEGAL 500).

Sonia Rengifo

erente Senior de EY Law Perú. Abogada titulada por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Miembro del Colegio de Abogados de Lima. LLM in International Business Law en el Instituto de Empresas de Madrid – IE University. Cuenta con más de 11 años de experiencia asesorando compañías en temas corporativos y contractuales. Antes de formar parte de EY Peru, fue asociada del estudio DLA Piper Pizarro, Botto, Escobar Abogados por 4 años, asesorando en temas corporativos y M&A. Antes de ello, fue asociada del estudio Barrios & Fuentes Abogados por 7 años.