Curso
ESPECIALISTA NORMATIVA LABORAL Y PREVISIONAL
Modalidad Online
Objetivos del programa
Identificar los aspectos relativos al marco legal vigente para la gestión de los recursos humanos al interior de una empresa. Visualizando las normas laborales emanadas de la Dirección del trabajo, así como también de Código del Trabajo, para aplicar correctamente la normativa laboral a fin de evitar multas y sanciones por parte del organismo fiscalizador.
Dirigido a
Gerentes generales, jefes de personal y recursos humanos, jefes administración y finanzas. Ejecutivos de finanzas, contadores y abogados que se dediquen a asesorar en el ámbito laboral.
Relatores
Javiera Muñoz Vega
Licenciada en Ciencias del Derecho y Abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con Magister en “Derecho del Trabajo y Seguridad Social” en la Universidad de Chile, con ocho años de experiencia en el área de Seguridad Social. Ejerce como funcionaria pública los últimos años y el derecho del trabajo y la seguridad social. Actualmente, se desempeña en la Superintendencia de Seguridad Social Cargo: Abogada de la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo . Experiencia docente en Instituto AIEP y Pontificia Universidad Católica de Chile.
Lily Alcaíno Gutiérrez
Abogado de la Universidad Diego Portales, ha trabajado en Estudios Jurídicos del área privada. En el año 1994 ingresó a prestar servicios a la Superintendencia de Seguridad Social, actualmente es parte de la Fiscalía de la misma. Desde el año 1996, ha participado en distintas campañas de difusión, a través de programas propios de la SUSESO, programas de capacitación del ISL, de la ANEF, al adulto mayor,Escuela Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, etc.
Curso
GESTOR DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD - Ley 21.275
Modalidad Online
Objetivos del programa
Desde el mes de noviembre del presente año, la Ley N° 21.015 exige que todas las empresas que cuenten con más de 100 trabajadores deberán contar con una persona certificada en inclusión laboral en el área de Gestión de Personas. Los participantes de este curso estarán en condiciones de conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la normativa de inclusión laboral para rendir la prueba de conocimiento que exige el centro de certificación.
IMPORTANTE: Este curso no otorga la certificación que exige Chilevalora y la Ley N° 21.015 no exige este curso para el proceso de certificación. Contamos con una alianza con el centro certificador ECERLAB, una vez terminado el curso, la empresa certificadora se pondrá en contacto con usted para cancelar el monto de la certificación y comenzar con el proceso de evaluación.
Dirigido a
A personal de RRHH, y cualquiera que se vincule al ámbito laboral.
Relatores
Javiera Andrea Muñoz Vega
Licenciada en Ciencias del Derecho y Abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con Magister en “Derecho del Trabajo y Seguridad Social” en la Universidad de Chile, con ocho años de experiencia en el área de Seguridad Social. Ejerce como funcionaria pública los últimos años y el derecho del trabajo y la seguridad social. Actualmente, se desempeña en la Superintendencia de Seguridad Social Cargo: Abogada de la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo . Experiencia docente en Instituto AIEP y Pontificia Universidad Católica de Chile.
Curso
LEGISLACIÓN LABORAL
Modalidad e-learning
Objetivos del programa
Aplicar las actuales normas y disposiciones laborales de forma eficiente y efectiva a la luz de la actual reforma laboral.
Dirigido a
A personal de RRHH, y cualquiera que se vincule al ámbito laboral.
Relatores
Ingrid Araya
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Coautora de libros en temas laborales, tales como “Soluciones Laborales para la empresa” y “Contratos modelos y formularios laborales”.
Marcela Torres
Abogado Pontificia Universidad Católica de Chile de Santiago. Abogado laboralista, se ha desempeñado como defensora laboral en la Oficina de Defensa Laboral de Santiago, dependiente del Ministerio de Justicia y de la Corporación de Asistencia Judicial, actualmente en Oficina de Defensa Laboral de San Miguel, Asesora Jurídica y Legislativa de Ministerio de Justicia Actividad Docente y Coordinadora Académica Universidad de las Comunicaciones, Uniacc. Coordinación Programa Especial de Titulación. PET Derecho. Miembro Activo de Asociación gremial de Abogados Laboralistas de Chile. AGAL. Participante de Mesa Laboral para la reforma al Procedimiento Laboral, Corporación de Asistencia Judicial Región Metropolitana.
Curso
LEGISLACION LABORAL ACTUALIZADA
Modalidad Online
Objetivos del programa
¡¡ÚLTIMAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS LABORALES!!
(INCLUYE LAS ÚLTIMAS NORMATIVAS LABORALES Y PREVISIONALES Y LA MODIFICACIÓN A LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL)
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de las empresas, incluyendo las últimas modificaciones introducidas al Código del Trabajo y a la Ley de Inclusión Laboral.
Dirigido a
A todo personal de Recursos Humanos, y cualquiera que se vincule al ámbito laboral de una empresa y áreas asociadas.
Relatores
Julio Reyes S.
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing/Thomson Reuters. Revista Manual de Consultas Laborales y Previsionales. Diplomado en Gestión del Derecho Laboral. Relator permanente de cursos de capacitación a empresas, en temas laborales, tales como, Despido e Indemnizaciones, Relación Laboral de Extranjeros, Reglas Laborales Básicas para Departamento de RRHH, Jornada de Trabajo, Contrato de Trabajo, Remuneraciones entre otros.
Diplomado
NUEVAS ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
Modalidad e-learning
Objetivos del programa
El objetivo central del programa es brindar a los alumnos de nuevas metodologías, prácticas y competencias técnicas modernas, que bajo el concepto de excelencia, contribuyan a una mejor gestión de las personas en su organización, interviniendo desde una óptica integral y estratégica.
Dirigido a
Profesionales de las ciencias sociales e ingeniería, técnicos en ciencias de la administración, finanzas y colaboradores de apoyo en general, que están desempeñando un cargo en la gestión de personas, tengan la intención futura por trabajar en esta área, o bien, deseen actualizar sus conocimientos en la gestión de personas y las relaciones laborales.
Relatores
Ingrid Araya
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Coautora de libros en temas laborales, tales como “Soluciones Laborales para la empresa” y “Contratos modelos y formularios laborales”.
Lily Alcaíno Gutiérrez
Abogado de la Universidad Diego Portales, ha trabajado en Estudios Jurídicos del área privada. En el año 1994 ingresó a prestar servicios a la Superintendencia de Seguridad Social, actualmente es parte de la Fiscalía de la misma. Desde el año 1996, ha participado en distintas campañas de difusión, a través de programas propios de la SUSESO, programas de capacitación del ISL, de la ANEF, al adulto mayor,Escuela Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, etc.
Marcela Torres
Abogado Pontificia Universidad Católica de Chile de Santiago. Abogado laboralista, se ha desempeñado como defensora laboral en la Oficina de Defensa Laboral de Santiago, dependiente del Ministerio de Justicia y de la Corporación de Asistencia Judicial, actualmente en Oficina de Defensa Laboral de San Miguel, Asesora Jurídica y Legislativa de Ministerio de Justicia Actividad Docente y Coordinadora Académica Universidad de las Comunicaciones, Uniacc. Coordinación Programa Especial de Titulación. PET Derecho. Miembro Activo de Asociación gremial de Abogados Laboralistas de Chile. AGAL. Participante de Mesa Laboral para la reforma al Procedimiento Laboral, Corporación de Asistencia Judicial Región Metropolitana.
Patricia Ortega M.
Psicóloga, candidata magister en educación, Directora de Obra de corporación Refugio de Esperanza, Universidad de Concepción. Amplia experiencia en práctica clínica, en dirección de obras del Hogar de Cristo, sede Rancagua, asociado a frecuentes asesorías organizacionales en diagnóstico, selección y capacitación de equipos de trabajo, relatoría en Diplomados Recursos Humanos Thomson Reuters. Larga trayectoria en docencia en diferentes entidades educativas en varias regiones del país ( Concepción, Rancagua y Santiago). Temas de docencia relacionados con Administración de Recursos Humanos, ética profesional ,psicología laboral ( selección, perfiles de cargo y diagnostico organizacional), mediación, psicología general, administración de archivos, manejo de stress y estrategias de resolución de conflictos al interior de los equipos de trabajo.
Diplomado
REMUNERACIONES
Modalidad e-learning
Objetivos del programa
La compleja normativa laboral, seguridad social y tributaria, complementada por los dictámenes e instrucciones de la Dirección del Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social, y del Servicio de Impuestos Internos, con el fin de conocer, administrar y evaluar y mejorar la aplicación de las normas sobre remuneraciones e indemnizaciones de manera adecuada y eficaz. En la empresa se da de las distintas instituciones normativas laborales, es fundamental contar con instrumentos teóricos y prácticas que permiten efectuar auditorias laborales a fin de subsanar los defectos, evitando con ello conflictos laborales y colectivos, como a su vez evitando sanciones administrativas en los procesos de fiscalización.
Dirigido a
Profesionales de las ciencias sociales e ingeniería, técnicos en ciencias de la administración, finanzas y colaboradores de apoyo en general, que están desempeñando un cargo en la gestión de personas, tengan la intención futura por trabajar en esta área, o bien, deseen actualizar sus conocimientos en la gestión de personas y las relaciones laborales.
Relatores
Ingrid Araya Mora
Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Coautora de libros en temas laborales, tales como “Soluciones Laborales para la empresa” y “Contratos modelos y formularios laborales”.
Lily Alcaíno Gutiérrez
Abogado de la Universidad Diego Portales, ha trabajado en Estudios Jurídicos del área privada. En el año 1994 ingresó a prestar servicios a la Superintendencia de Seguridad Social, actualmente es parte de la Fiscalía de la misma. Desde el año 1996, ha participado en distintas campañas de difusión, a través de programas propios de la SUSESO, programas de capacitación del ISL, de la ANEF, al adulto mayor,Escuela Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, etc.
Marcela Torres
Abogado Pontificia Universidad Católica de Chile de Santiago. Abogado laboralista, se ha desempeñado como defensora laboral en la Oficina de Defensa Laboral de Santiago, dependiente del Ministerio de Justicia y de la Corporación de Asistencia Judicial, actualmente en Oficina de Defensa Laboral de San Miguel, Asesora Jurídica y Legislativa de Ministerio de Justicia Actividad Docente y Coordinadora Académica Universidad de las Comunicaciones, Uniacc. Coordinación Programa Especial de Titulación. PET Derecho. Miembro Activo de Asociación gremial de Abogados Laboralistas de Chile. AGAL. Participante de Mesa Laboral para la reforma al Procedimiento Laboral, Corporación de Asistencia Judicial Región Metropolitana.
Curso
GESTIÓN DE COMPENSACIONES
Modalidad Online
Objetivos del programa
Identificar la relación vincular entre la estrategia organizacional y la adecuada gestión de las compensaciones con la adquisición de conocimientos y técnicas de diseño de estas, implementando políticas de compensaciones dentro del plan estratégico de la empresa, lo que impactará positivamente en su competitividad y equidad.
Dirigido a
Este programa debe incluir a gerentes, subgerentes, jefes analistas y asistentes de Gestión de personas.
Relatores
Patricia Ortega M.
Psicóloga, candidata magister en educación, Directora de Obra de corporación Refugio de Esperanza, Universidad de Concepción. Amplia experiencia en práctica clínica, en dirección de obras del Hogar de Cristo, sede Rancagua, asociado a frecuentes asesorías organizacionales en diagnóstico, selección y capacitación de equipos de trabajo, relatoría en Diplomados Recursos Humanos Thomson Reuters. Larga trayectoria en docencia en diferentes entidades educativas en varias regiones del país ( Concepción, Rancagua y Santiago). Temas de docencia relacionados con Administración de Recursos Humanos, ética profesional ,psicología laboral ( selección, perfiles de cargo y diagnostico organizacional), mediación, psicología general, administración de archivos, manejo de stress y estrategias de resolución de conflictos al interior de los equipos de trabajo.